与专业为伍,瑞思人培训系统定制上线

时间:2020-05-06



为加强适岗人才培养,瑞思集团行政人事部正式启动员工培训系统。其中新入职员工需参与“座谈会”、“交流营”与“甄选会”三部曲,旨为帮助新员工更快、更好、更为有效地融入组织环境、理解企业文化。


思想需要升华,优秀值得分享


“座谈会”采取讲师与员工面对面互动形式,案例分享、随机提问等环节交叉进行,通过定制各类课件,邀请集团管理层、行业大咖为新员工普及知识面、答疑解惑。

此次培训由集团副总张总、叶总开启篇章,在《瑞思集团管理体系》课件中,分享集团组织架构、集团项目全周期运作模式等话题,而后行政人事部负责人江倩则针对员工手册,细心讲解企业各项规章制度。

讲师风趣幽默的风格让现场气氛轻松活泼,掌声迭起。员工们表示所获甚丰,更明晰自己的板块职责与未来提升方向。


每一次项目交流,都是一次专业赋能


“交流营”以公园华府、玖悦雅轩、牛湖、新田四大方阵展开。据本次培训计划,玖悦雅轩项目肖经理首先带领全员参观位于项目1层及3-5层的瑞思&Beeplus联合创想商务空间,分享“Bring Life into Work”空间理念。

这是瑞思在商务革新时代的一次大胆探索,新员工们也在集团行动里感悟到一些不一样的初心。

之后新员工们跟车到达公园华府售楼部,通过营销沙盘系统而全面了解项目区位、配套及售卖情况等,参观了不同产品面积段的精致装修样板房,深入融入公园美居的思考。